In een notendop regelt de Wet uniformering loonbegrip - die per 1 januari 2013 van kracht is geworden - dat uw onderneming voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet ...

In een notendop regelt de Wet uniformering loonbegrip - die per 1 januari 2013 van kracht is geworden - dat uw onderneming voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de premies werknemersverzekeringen voortaan dezelfde heffingsgrondslag gebruikt. Dit moet de administratieve lasten van uw organisatie verminderen en de loonstrook voor werknemers een stuk leesbaarder maken. De meeste wijzigingen worden in 2013 opgenomen in de salarissoftware. Per saldo kan de aanpassing voor uw onderneming een financieel voordeel of nadeel betekenen.

 

 

Bron: Rendement

Zoeken in publicaties

Disclaimer   |   Privacy Statement